Deine Stärken liegen im Personalbereich, aber
🥱

Veraltete Strukturen,

unbezahlte Überstunden,

💵

zu wenig Gehalt,

💼

ein zu kleiner Zuständigkeitsbereich und

💬

ein schlechtes Miteinander versauen Dir Deinen Arbeitstag?

Dann schau Dir an, wieso der Wechsel in die Gemeinde Roetgen die beste Entscheidung für Dich ist.

Neugierig, was wir Dir bieten?
📍 Roetgen - 🕑 Unbefristete Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst - 🚀 ab sofort

Dein neuer Beruf in der Gemeinde Roetgen

- WAS WIR IHNEN BIETEN - 

Abwechslung
Da wir eine kleine Gemeinde sind, wirst Du in Deinem neuen Arbeitsfeld viel Abwechslung haben. Du bist nicht für kleine Teilbereiche zuständig, sondern entwickelst eigenständig Maßnahmen zur Personalgewinnung und schaffst Dir Deinen eigenen ganz neuen Arbeitsbereich.
Attraktive Gehälter
Gute Arbeit wird bei der Gemeinde Roetgen fair entlohnt. Wir schätzen Deinen Einsatz nicht nur in Form von Lob & Anerkennung. Da wir langfristig mit Dir planen, bieten wir Dir ein lohnendes Arbeitsumfeld. Zusätzlich erhältst Du einen Überstundenausgleich auf der Grundlage des Tarifrechts. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen können wir Dir eine Einstufung in die Entgeltgruppe EG 10 anbieten.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Da wir als Gemeinde beschlossen haben, den Weg der Digitalisierung anzugehen, ermöglichen wir Dir, mehrere Tage in der Woche im Home-Office zu arbeiten. Zusätzlich gibt es Möglichkeiten, bei privaten Terminen oder ähnlichen Anliegen, die Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
Sicherheit
Da wir eine kommunale Einrichtung sind, befinden sich unsere Mitarbeiter in einer Anstellung im Öffentlichem Dienst. Außerdem sind unsere Anstellungen mit unbefristeten Arbeitsverträgen verbunden. Dies gibt Dir auch in unsicheren Zeiten viel finanzielle Sicherheit.
Zusätzliche Benefits:
Fortbildungs-möglichkeiten
Arbeit auf Augenhöhe
Familiäre Strukturen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheits-management
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Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Entwicklung von Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung
  • Begleitung der bestehenden Prozesse (Personalgewinnung und -bindung)
  • Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen und Personalbedarfsplanung
  • Organisation und Durchführung/Begleitung von Prozessen für Fachkräftebindung
  • Führung von Personalgesprächen
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Wir sind ein perfect match, wenn diese Anforderungen auf Dich zutreffen:

  • Erfahrung im Personalmanagement
  • Kreativität, konzeptionelle Stärke, mit dem Sinn für Praktikabilität und Realisierbarkeit
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Fachrichtung BWL, Personalmanagement oder Psychologie
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Wer wir sind:

Insgesamt arbeiten 55 Mitarbeiter in vier Fachbereichen für die Verwaltung der Gemeinde Roetgen. Hiervon arbeiten 34 Kollegen im Rathaus, zehn im Bauhof, vier Personen in der Forstverwaltung und zwei Kollegen in der Grundschule. Fünf weitere Mitarbeiter sind im Außendienst beschäftigt (Objektbetreuung, Vollstreckung und Überwachung des ruhenden Verkehrs).
Komm in unser Team

ein stressfreier Bewerbungsprozess

Jetzt: online bewerben

Sie können sich problemlos über unser einfaches Bewerbungsformular in weniger als 60 Sekunden bewerben.

1-2 Werktage: Unsere Prüfung

Die Gemeinde Roetgen prüft Ihre Angaben und meldet sich schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Vorlage des Lebenslaufes

Sie werden um Vorlage eines Lebenslaufes gebeten.

Vorstellungsgespräch

Gerne lädt die Gemeinde Roetgen Sie im nächsten Schritt zu einem Vorstellungsgespräch ein, wo wir uns einmal persönlich kennenlernen.

Feedback

Kurz nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie unser Feedback.

Dein erster Tag

Nach einem positiven Feedback freut sich die Gemeinde Roetgen Ihnen Ihre neuen Kolleg*innen vorzustellen.

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Genderhinweis
Zur besseren Lesbarkeit wird auf dieser Karriereseite häufig das generische Maskulinum verwendet. Die in dieser Arbeit verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter. Danke für dein Verständnis.